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방송일자
2021-04-30
양양군이 군청 조직문화를 수평적으로
개선하는 것을 추진합니다.
◀ＥＮＤ▶
세대간, 성별간 소통하고 공감하는 조직문화 조성과 일과 삶의 균형, 학습문화 강화 등
3개 추진전략을 기본으로
멘토.멘티 운영, 가족 사랑의 날 운영,
마음챙김 교육 등 16개 중점 과제를 추진할
방침입니다.
양양군 공무원 정원은 2015년 475명에서
2020년 526명으로 확대된 가운데
20~30대 젊은층 비중이 17%에서 34%로 늘었고 여성도 34%에서 37%로 확대됐으며
직급별로는 6급 관리자급이 35%로 가장 많습니다.//
개선하는 것을 추진합니다.
◀ＥＮＤ▶
세대간, 성별간 소통하고 공감하는 조직문화 조성과 일과 삶의 균형, 학습문화 강화 등
3개 추진전략을 기본으로
멘토.멘티 운영, 가족 사랑의 날 운영,
마음챙김 교육 등 16개 중점 과제를 추진할
방침입니다.
양양군 공무원 정원은 2015년 475명에서
2020년 526명으로 확대된 가운데
20~30대 젊은층 비중이 17%에서 34%로 늘었고 여성도 34%에서 37%로 확대됐으며
직급별로는 6급 관리자급이 35%로 가장 많습니다.//
