태백시 공무원 역량 강화 시책 추진

태백시가 공무원 조직의 역량 강화를 위해
다양한 시책을 추진하고 있습니다.

태백시는 올해 들어
조직 역량 강화 전담 부서를 신설하고,
저 연차 공직자의 직무 교육을 강화하는 한편
공직자 민원 처리 응대 기법을 교육하는 등
업무 역량 강화에 힘쓰고 있다고 밝혔습니다.

또, 일회성 교육에 그치지 않고
실무자들에게 내용을 공유하고,
공무원 조직 소통 강화에도 노력하고 있습니다.

현재 태백시의 7급 이하 공무원 4백여 명 중에 70%인 290여 명이 5년 미만의 저연차입니다.