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방송일자
2024-02-19
'공공기관 지역인재 의무채용 제도'가 시행돼
지역 대학 출신의 채용 비율이 늘고 있지만
특정 대학에 쏠림 현상은
개선해야 할 것으로 분석됐습니다.
국회입법조사처는 보고서를 내고
지역 인재 유출 방지와 국가균형발전을 위해
지난 2018년 도입한 지역인재 채용 제도 비율은
2018년 23%에서 2021년 34%, 2022년 38%로
매년 증가하는 추세를 보이고 있습니다.
하지만, 지역거점 국립대학으로
쏠림 현상이 나타나면서
강원권 대학 출신을 선발하는 한국관광공사는
강원대 47%, 연세대 미래캠퍼스 36%였고,
나머지 대학 출신은 18%로 나타났습니다.
다른 지역도 마찬가지여서
부산의 한국자산관리공사는
부산대 58%, 부경대 22%로 나타났고,
경남지역의 한국토지주택공사는
경상국립대 67%, 창원대 19%였습니다.
또, 대구·경북 지역의
신용보증기금은 경북대 52%, 영남대 18%,
한국도로공사는 각각 49%와 34%입니다.
광주·전남 지역의 한국전력공사는
전남대 59%, 조선대 18%로 집중됐고,
전북의 국민연금공단에는 전북대 출신이 74%로
편중 현상이 가장 두드러졌습니다.
대전·세종·충남·충북 전역으로 광역화한
한국가스안전공사의 경우
충북대 35%, 교통대 20%,
충남대와 기술교육대가 각각 10%로
다양한 대학 출신이 고루 분포하는 것으로 조사됐습니다.
지역 대학 출신의 채용 비율이 늘고 있지만
특정 대학에 쏠림 현상은
개선해야 할 것으로 분석됐습니다.
국회입법조사처는 보고서를 내고
지역 인재 유출 방지와 국가균형발전을 위해
지난 2018년 도입한 지역인재 채용 제도 비율은
2018년 23%에서 2021년 34%, 2022년 38%로
매년 증가하는 추세를 보이고 있습니다.
하지만, 지역거점 국립대학으로
쏠림 현상이 나타나면서
강원권 대학 출신을 선발하는 한국관광공사는
강원대 47%, 연세대 미래캠퍼스 36%였고,
나머지 대학 출신은 18%로 나타났습니다.
다른 지역도 마찬가지여서
부산의 한국자산관리공사는
부산대 58%, 부경대 22%로 나타났고,
경남지역의 한국토지주택공사는
경상국립대 67%, 창원대 19%였습니다.
또, 대구·경북 지역의
신용보증기금은 경북대 52%, 영남대 18%,
한국도로공사는 각각 49%와 34%입니다.
광주·전남 지역의 한국전력공사는
전남대 59%, 조선대 18%로 집중됐고,
전북의 국민연금공단에는 전북대 출신이 74%로
편중 현상이 가장 두드러졌습니다.
대전·세종·충남·충북 전역으로 광역화한
한국가스안전공사의 경우
충북대 35%, 교통대 20%,
충남대와 기술교육대가 각각 10%로
다양한 대학 출신이 고루 분포하는 것으로 조사됐습니다.
*사진은 MBC강원영동 자료입니다.
